Katere so značilnosti, ki opredeljujejo milenijce?

Katere so značilnosti, ki opredeljujejo milenijce?

Kateri Film Si Ogledati?
 
Katere so značilnosti, ki opredeljujejo milenijce?

Kaj je milenij? Po podatkih ameriškega urada za popis prebivalstva so bili rojeni med letoma 1982 in 2000. Zaradi let rojstva so največja generacija delovne sile. Millennials so otroci baby booma in jih imenujemo tudi generacija Y ali generacija Y. Imajo več lastnosti in značilnosti, ki se razlikujejo od prejšnjih generacij. In čeprav se značilnosti tisočletja razlikujejo glede na kulturo in okolje, so odraščali v; to so skupne značilnosti milenijcev danes.





Millennials so pogosto optimistični glede prihodnosti

milenijci na delovnem mestu

So samozavestni in zelo motivirani za boljšo prihodnost. Millennials verjamejo, da bodo stvari sčasoma šle na bolje in da lahko dosežejo vse, če le v to usmerijo svoje srce in um. Večina jih začne svojo kariero zgodaj, da bi dosegli vrh korporativne lestvice ali napredovali. Navdušeni so nad tem, kar počnejo, in verjamejo, da je vse mogoče. Vidijo svetlejšo prihodnost in verjamejo vanjo. Nič ne more pokvariti njihovega duha.



kieferpix / Getty Images

Obožujejo družbena omrežja

milenijci in družbena omrežja

Millennials so zelo aktivni v družbenih medijih, saj lahko dosežejo skoraj vsakogar na planetu. Lažje je komunicirati s prijatelji iz tujine ali v drugem mestu. Večina milenijcev ima račune na Facebooku, Instagramu ali Twitterju. Najverjetneje jih boste videli s svojimi mobilnimi telefoni, kako lajkajo na Facebooku ali delajo selfi. So družbena bitja tako na internetu kot v resničnem svetu. Večina jih je naravnanih na ljudi in radi vzpostavljajo zdrave in tesne odnose z vrstniki.

pravi spojlerji borilnega sveta

oatawa / Getty Images



So tehnološko podkovani

milenijci in tehnologija

V raziskavi, ki jo je opravila Telefonica, približno 60 odstotkov latinskih milenijcev in 46 odstotkov milenijcev v ZDA uporablja internet za svoje študije in raziskave. Bolje se prilagajajo tehnologiji, ker so z njo odraščali. Pravzaprav jih včasih imenujejo »digitalni domačini«. Millennials pogosto vidimo na njihovih mobilnih telefonih, prenosnih računalnikih in tablicah. Imajo mobilne telefone. Večina tega, kar počnejo, je povezanih s tehnologijo, od opravljanja nalog, povezanih z delom, do rezervacije počitnic ali naročanja hrane.

Vasil Dolmatov / Getty Images

Verjamejo v ravnovesje med delom in zasebnim življenjem

tisočletja in življenje

Millennials je več kot verjetno, da dajejo prednost družini pred delom. Svoje visoko plačane projekte bodo z veseljem zamenjali za prilagodljiv urnik, da bodo lahko več časa preživeli z družino in prijatelji. Ker so tudi prva generacija, ki je odraščala s tehnologijo, bi raje imela službo, ki jim omogoča delo na daljavo ali kjer koli želijo, da bi dosegli ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Iščejo več priložnosti in napredujejo, da bi to dosegli.



BrianAJackson / Getty Images

So Ciljno usmerjeni

motivacijo tisočletja

Millennials imajo radi izzive pri delu in so pogosto ambiciozni. So bolj praktični in osredotočeni na doseganje svojih ciljev. Čeprav morda niso vedno produktivni, so generacija, ki ima največji potencial. Millennials imajo radi dosežke in imajo visoka pričakovanja od svojih delodajalcev. Svojo tehnološko podkovanost in prilagodljivost na spremembe vključujejo kot dve lastnosti, ki jim lahko pomagata doseči svoje cilje in največji potencial. Millennials imajo družinske cilje, karierne in osebne cilje, ki jim želijo slediti.

Sonicare zobna ščetka črni petek

HAKINMHAN / Getty Images

Želijo priznanje

priznanje milenijcem

Millennials se počutijo cenjene, če jih priznajo za svoje dosežke pri delu. Ko jih pohvalijo, postanejo milenijci bolj motivirani za boljše delo. Nekateri od njih bi celo želeli konstruktivne povratne informacije delodajalcev za izboljšanje njihove delovne uspešnosti. Na coaching ali mentorstvo gledajo kot na pozitivno stvar. Millennials menijo, da je treba izboljšati veščine in postati bolj osredotočeni na delo. Najpomembneje je, da cenijo mentorje, ki jih lahko vodijo in izpopolnijo njihove talente. Pohvale in zagotovila so tisto, po čemer hrepenijo milenijci na delovnem mestu.

fizkes / Getty Images

Millennials radi večopravilnost

milenijci večopravilnost

Millennials so večopravilni. Lahko delajo na več projektih hkrati. Omogoča jim, da učinkovito opravijo več nalog, hkrati pa prihranijo čas za druge osebne stvari. Večino časa opravljajo več nalog hkrati. Medtem ko nekomu pošilja sporočilo na Facebooku, verjetno posluša tudi zvočno knjigo. Večopravilnost ima svoje prednosti, saj opravi več opravil in milenijci so pri tem precej dobri.

samonamakalne sejalnice

Elena Nichizhenova / Getty Images

Imajo podjetniški duh

Podjetniški duh

Danes je zdaj lažje ustanoviti svoje podjetje. Lahko celo dosežete globalni trg prek družbenih medijev in drugih različnih kanalov. Millennials izkoriščajo te priložnosti. Medtem ko starejše generacije začenjajo svoja podjetja v srednjih 30-ih letih – milenijci – s pomočjo družbenih medijev in interneta, začnejo v zgodnjih 20-ih. Na žalost pa nekateri neizkušeni tisočletni podjetniki v prvih nekaj letih ne uspejo. Vendar to ne pomeni, da ne bi smeli poskusiti znova. Z vsemi razpoložljivimi viri in željo po učenju bodo milenijci sčasoma uspešni v svojih prizadevanjih.

relif / Getty Images

Radi imajo avanture

milenijci delajo na daljavo

Z internetom je tako enostavno preizkušati čudovite destinacije ali nove dogodivščine v Googlu. Millennials želijo videti svet in vse, kar ponuja. Vzpostavijo spomine tako, da hodijo na kraje, preizkušajo različne stvari, spoznavajo nove ljudi, jedo novo hrano in doživljajo edinstvene kulture. Večina jih ima celo prijatelje v različnih časovnih pasovih, saj radi potujejo na nove kraje, kjer še niso bili. In lahko delajo na daljavo. To pomeni, da lahko gredo kamor koli hočejo, imajo dopust in delajo hkrati.

mihtiander / Getty Images

So Izobraženi

tisočletja in izobraževanje

Čeprav vsi milenijci niso zadovoljni s tehnologijo, jih je večina bolj obveščenih v primerjavi s starejšimi generacijami. Tehnologijo uporabljajo tudi za pridobivanje dodatne izobrazbe, kot je vpis v spletne razrede, ne le z obiskom tradicionalne šole. Prenašajo gradiva z informativno in izobraževalno vsebino. Pridobitev visokošolske izobrazbe vedno igra vlogo v njihovem življenju. Pravzaprav imajo mnogi diplomirani in magistrski študij. Razumejo, da je z izobraževanjem uspeh v življenju. Za pridobitev kakovostne izobrazbe, ki si jo zaslužijo, so pripravljeni narediti vse, kar je v njihovi moči.

napovednik izgubljenega simbola

opohodzhay / Getty Images