Lenny Henry rezultate raziskave, ki poudarja razširjen institucionalni rasizem v zabavi, označuje kot madež proti celotni industriji

To tekmovanje je zdaj zaprto

Danes je bilo objavljeno novo poročilo, ki osvetljuje rasizem v industriji zabave, rezultati pa so vsaj trezni. V okviru preiskave univerze Birmingham City je bilo anketiranih 1300 igralcev, rasne meje, stereotipe in predsodke pa še vedno doživljajo številni govorci.

Lenny Henry se je oglasil po ogledu rezultatov študije (ki jo je naročil SirLennyHenry Center za raznolikost medijev na Univerzi v Birminghamu in Združenje osebnih menedžerjev ob podpori Ceha direktorja kastingov in dejal, da bi moralo biti dejstvo, da je večina anketirancev neposredno doživela rasizem na delovnem mestu, madež proti celotni industriji.

Ključne ugotovitve raziskave vključujejo:

• 79 odstotkov vprašanih meni, da vloge še naprej stereotipizirajo svojo narodnost
• 64 odstotkov anketirancev je na avdiciji doživelo rasistične stereotipe
• 55 odstotkov anketirancev je na delovnem mestu doživelo rasistično vedenje

Če želite upravljati nastavitve e -pošte, kliknite tukaj.

Igralci, ki so sodelovali v raziskavi, so razkrili tudi posebna vprašanja v zvezi z lasmi in ličenjem ter nezmožnostjo, da bi se odzvali proti rasističnim praksam, s katerimi se srečujejo med delom. Poročilo je ugotovilo:

• 71 odstotkov vprašanih ima izkušnje z oddelki za frizuro in ličenje, ki ne morejo upoštevati svoje dediščine, las ali barve kože
• 61 odstotkov anketirancev se zdi, da v veliki meri ne morejo zavrniti avdicije za stereotipni lik
• 66 odstotkov vprašanih se na splošno ne more odkrito pogovarjati o vprašanjih z direktorjem

Priporočila iz Dirke med črtami: Igralske izkušnje z raso in rasizmom v britanskem postopku avdicije in igranja ter poročilo o snemanju vključujejo:

• Potreba po neodvisnem organu za poročanje tretjih oseb, do katerega lahko akterji dostopajo zaupno in anonimno, če je to potrebno
• Aktivno vključevanje in prispevanje barvnih ljudi v bistvenih vlogah z močjo, da se aktivno vključijo v protirasistične prakse, vključno z izogibanjem stereotipom pri pisanju in oddajanju
• Zagotavljanje ustrezne ravni usposobljenosti za frizerje in vizažiste, ki delajo z igralci vseh dediščin

Poročilo vsebuje predgovor samega Henryja, ki je rekel:

Casting je eden najpomembnejših vidikov doseganja prave in natančne raznolikosti, vključenosti in pravičnosti v igralskem poklicu. Je dobesedno temelj, na katerem temelji vse ostalo. Vsakič, ko vidimo velikega igralca, kot so Thandiwe Newton, Idris Elba ali David Harewood, zapušča te obale, da bi našli priložnosti, ki jim jih v Veliki Britaniji zavračajo, je boleč opomnik, zakaj je igranje tako pomembno.

Večina vprašanih v raziskavi je ugotovila, da je okolje na delovnem mestu problematično. Poznavanje nebelih fizičnih značilnosti las in vizažistov se je pokazalo kot zelo problematično za barvne izvajalce, pri čemer so igralci iz afriško-karibskih dediščin v posebnem slabšem položaju.

Avtor poročila, raziskovalec raznolikosti in pisatelj dr. Jami Rogers je dejal: »Ta raziskava je pokazala, koliko dela mora zabavna industrija narediti, da bi odpravila sistemske neenakosti, ki vplivajo na izvajalce vseh manjšinskih etničnih skupnosti. Izkušnje odkritega rasizma v tem poročilu so, odkrito povedano, grozljive in komentarji igralcev razkrivajo mračno resničnost, s katero se včasih srečujejo, ko se le trudijo preživeti od umetniške oblike, ki jo imajo radi.

vsi dogodki fortnite

Celotno poročilo si lahko preberete tukaj .

Se sprašujete, kaj bi gledali nocoj? Oglejte si naš TV vodnik.